Oddílový rituálník zahrnuje a pokrývá oddílové rituály, tradice a pravidla. Lze zde najít přesné znění společenských pravidelných událostí, postupy, které při nich je možno dodržovat a kterých je možno se držet. Dále také návody (např. na přípravu slavnostního ohně, táborových staveb...), definice a připomínky k oddílovým kruhům a sněmům.
Rituálník slouží hlavně jako kniha inspirace. Není nutné dodržovat přesná pravidla a podněty přednesené v této knize. U spousty témat se nachází mnohé možnosti a výjímky. Jedná se pouze o ukázku průběhů jednotlivých opakovaných aktivit z oddílového života, které mohou posloužit začínajícímu nováčkovi pro pochopení a naučení se pravidelných aktivit nebo i vedoucímu pro inspiraci při vedení akce, táboru nebo schůzky.
Náš oddíl Stopařů se skládá ze dvou téměř samostatně pracujících částí, a to skautské a vlčecí. Obě skupiny pracují po většinu roku nezávisle na sobě, vedoucí obou částí spolu však úzce spolupracují a jsou součástí jedné vedoucovské družiny Spinosaurů, jejímž cílem je sjednocení vedoucích obou částí, vytvoření zábavného a odměňujícího prostoru pro vedoucí a inspirace družinových rádců skautské části oddílu pro jejich družinovou činnost.
Rituálník Stopařů se věnuje především rituálům skautské části oddílu.
V našem oddíle probíhají každý týden družinové schůzky, jednou za měsíc schůzky oddílové, kde se sejde celý oddíl, a víkendové družinové i oddílové výpravy, v létě tábor nebo expedice.
<aside> 💡 Skaut, který prošel naším oddílem, se o sebe dokáže postarat, má silný charakter a zdravé sebevědomí, je v životě spokojený, uvědomuje si, že je součástí přírody, nabírá zkušenosti a umí se z nich poučit, je na něj spolehnutí a je odpovědný k sobě i ke svému okolí, umí komunikovat a respektuje ostatní, je odvážný a nebojí se zkoušet nové věci.
</aside>
K tomuto poslání jsme dospěli společnou diskuzí vedoucích z obou částí oddílu, celé družiny Spinosaurů. Skaut, který prošel naším oddílem je tak brán od šestiletého vlčete po patnáctiletého skauta, poslání se tak týká obou částí.
<aside> 💡 „Oddíl se nerozpadá na družiny, nýbrž několik družin seskupuje se v oddíl. Družina jest původní jednotka, hluboce zakořeněná v duši chlapectví. Oddíl jest již vyšší útvar společenský, odpovídá spíše psychologii dospělých. Předností junácké výchovy jest, že při své práci zachovává tuto chlapeckou cestu.“
</aside>
Družinový systém je jedním z nejdůležitějších pilířů našeho oddílu. Ve vlčecí části se jedná o šestky, v čele s šestníky a pošestníky. U skautů jsou družiny mnohem více autonomní, jsou vedeny družinovým rádcem, který je stejně starý, jako ostatní v družině, a jehož zastupuje družinový podrádce. Družinoví rádci jsou taktéž součástí družiny Spinosaurů.
Družina vedoucích (Spinosauři) nám přináší vlastní zkušenost s vedením a budováním družiny, díky čemuž dokážeme lépe podporovat rádce. Ti jsou také součástí této družiny a zažívají s námi funkční družinu se silným družinovým duchem. Družina má být také vzorem ostatním družinám. V neposlední řadě je to forma roverského vyžití pro vedoucí.
Družiny si u nás zcela samostatně připravují každotýdenní družinové schůzky, které vede družinový rádce. Plánují společné družinové výpravy a tráví spolu i volný čas. Družina je především parta kamarádů, každý v ní má své místo a může přispívat do jejího života.
Ideální věk rádce začíná v okamžiku, kdy je schopen vnímat odpovědnost za druhé, končí v okamžiku kdy ho už přestanou naplňovat kamarádské vztahy s chlapci v družině a začne spíš vyhledávat společnost starších (vedoucích či roverů). Z naší zkušenosti nastává první mezník na přelomu 13. a 14. roku a druhý na přelomu 14. a 15.
Družinový rádce vede a organizuje družinu a zprostředkovává komunikaci mezi družinou a oddílovou radou jíž je plnohodnotnou součástí… Družinový rádce je nejklíčovější role v oddíle. Hodně neúspěchu družinového systému vyplývá z nedostatečné podpory rádců vedoucími.
Oddíloví rádci jsou motorem oddílu. Zatímco vůdce je spíš vizionář a motivátor, oni zajišťují většinu operativních záležitostí oddílu. Připravují, často ve spolupráci s družinovými rádci, oddílové podniky (schůzky, výpravy, tábory), starají se o prezentaci oddílu, komunikaci s rodiči, registraci. Díky tomu má vůdce kapacitu věnovat se strategickému rozvoji oddílu.
Vůdce oddílu především podporuje své zástupce v řízení jejich oddílových rad, stimuluje činnost družiny vedoucích a zajišťuje komunikaci mezi oběma částmi oddílu.
Vůdce oddílu má pod sebou dva zástupce vůdce oddílu, ti ho mohou zastupovat na střediskových radách a každý z nich zodpovídá za přímé vedení jedné části oddílu. Společně s vůdce oddílu rozebírají své vedení.
Proces rozdělení družin a určení rádců a podrádců je nastavován celým oddílem na oddílových kruzích (viz níže v kapitole o oddílových kruzích).
Ideální velikost družiny je dána přirozenou tendencí k seskupování. Překročení horní hranice poznáme podle toho, že se družina začne rozpadat na víc part. Budeme-li pod spodní hranicí, v družině nevznikne synergie o které mluvíme jako o družinovém duchu. Z naší zkušenosti je nejlepší počet 5–7 členů. I 4 a 8 ale může fungovat.